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发布日期:2014-01-13  申请职位

最低学历

工作性质

职位月薪

岗位职责: 
1、根据企业培训需求,编制培训讲义,准备学习材料,收集与课程相关的资料、信息、案例、活动,深刻理解并有效整合培训内容 
2、培训工作包含企业文化的建立和培训、店面管理、营销、产品专业知识、销售案例等。 
3、设计培训授课方式,确保培训内容的专业性与生动性,确保培训方式符合员工所需;
4、分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。 
5、开发灵活使用的培训与学习渠道;参与建立培训讲师与培训课件管理制度。
 
任职资格:
 1、一年以上培训内容相关工作经验    年龄25-30岁之间
 2、熟练应用PPT等办公软件制作培训教案 
 3、具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力 
 4、思维敏捷,较好的文字功底和语言表达能力

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