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发布日期:2014-01-13  申请职位

最低学历

工作性质

职位月薪

岗位职责:
1. 深入了解本行业,掌握最新市场信息,建立全面的招商加盟策略,制定并实施年度工作计划;
2. 依据公司招商加盟策略,构建公司招商加盟运营体系,制定与完善招商加盟商户的管理政策和流程;
3. 依据公司招商加盟运营体系及公司年度工作计划,提出部门人力资源需求规划;
4. 负责公司招商加盟商户的考察和评估,协助新加盟商户进行市场规划,并完成对新加盟商户的后期服务等全部流程;
5. 参加、组织和策划各种招商说明会及推荐会;
6. 负责与加盟商合同的洽谈、签订和审核,以及公司招商加盟政策的宣传和贯彻;
7. 收集并跟踪意向客户,因地制宜地确定当地市场情况,为加盟商确定销售模式;
8. 指导公司本部门人员及其他涉及招商加盟管理的部门人员,根据相应制度进行良好的招商加盟商日常管理工作,使招商加盟商的操作符合公司规范的同时产生良好的效益;
9. 负责管理部门的日常工作和应对突发事件的发生,监督考核部门员工的工作表现,及时反映员工动态,并对部门员工进行业务培训;
10. 做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
11. 完成上级领导交待的临时任务。
任职要求:
1. 市场营销或相关专业本科以上学历,有茶叶行业渠道管理经验者优先;
2. 五年以上销售行业工作经验或三年以上同等管理岗位工作经验,熟悉招商加盟流程者优先;
3. 有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;
4. 熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施;
5. 具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;
6. 良好的口头及书面表达能力;
7. 工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;
8. 具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力,能承受较大工作压力;
9. 优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;
10. 具有高度的工作热情和责任感。

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